面试时缺点应该怎么说面试时缺点应该怎么说面试时缺点应该怎么说，面试在求职过程中是一个很重要的环节，在面试的时候很多人都会被问到自己的缺点，这个问题在回答的时候是很讲究技巧的，下面分享面试时缺点应该怎么说。面试官问你的缺点是什么,面试自我介绍缺点在面试中，自我介绍是让别人了解你的第一步，那么面试自我介绍的缺点要怎么说呢。
1、面试时如何描述自己的缺点不足?
面试时，HR问你有什么缺点，如何回答？在面试介绍自己的优缺点时，很自然的由优点过度到缺点，看似不相关，其实很有联系。我的优点是执行力强、工作迅速、效率高，但有的时候会导致容易冲动，不细致，我会在工作中改进。随着主持面试次数的增加，对面试者不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的求职者往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。2、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”把自己夸了个天花乱坠。
2、如何在面试中回答你最大的缺点是什么?
面试官通常考察求职者会从浅到深、由表及里，遵循冰山模型结构特点。在冰山模型中，冰山以上的部分是较为浅层、表面的，它包括知识、技能等。冰山以下的部分则较为深层，是一个人相对较隐蔽的特质，它包括价值观、性格、天赋、思维方式等。显然，冰山以上的部分是多是通过后天学习而来的，而冰山以下的部分大部分是与生俱来的。所以，你在说自身缺点时，应该多说知识、技能层面的缺点，因为这些缺点是可以通过学习改变的，而性格、价值观、思维方式等方面的缺点，是很难在短时间内产生变化的。
3、在面试的时候,面试官问你的缺点是什么,应该如何回答?
你可以说我的缺点就是写的字不太好看，这个缺点就是无伤大雅的，面试官也不会太怎么在意，而且也会让面试官觉得你很幽默。我觉得可以说是自己的心比较软，太过善良，太容易把一些责任自己身上，从而就会让自己感觉到非常的累。要正面回答面试官的问题，但是答案不要和你所在的职位有所冲突就可以了。例如，你可以说自个不擅长拒绝，当朋友找我帮忙的情况下，有几回我由于过意不去拒绝，造成自身提升了很多附加工作量。
我这种做以后一定水平上减轻了我并不擅长拒绝的缺陷，但依然也是有较大的提升室内空间。防止敷衍塞责，不必谈一个避而远之缺陷的缺点。例如晚睡会困，或是（为人处事）太客套，（项目投资构思）太传统。防止谈非职业缺陷，例如有爱情洁癖，偏食，不擅长陪女朋友逛街购物，煮饭常常糊。防止提到没法改进的缺点，例如我算术务必用计算方式，我头脑不太好用去看书不理解。
4、面试中自身缺点应该总结
面试中自身缺点应该总结面试中自身缺点应该总结，在职场上主要看个人的工作能力，在职场中第一印象是非常重要的，有些事情不必说得太过直白，在职场中要积极保持人际关系，在职场上，面试中自身缺点应该总结是很重要的。面试中自身缺点应该总结1哪些缺点不能说一、不太注重家庭生活对于现在忙碌的职场来说，加班可以说是一件很正常的事情。而有些人自我评价总结缺点的时候，为了能展现自己加班的“优势”，把自己描述成了一个不太注重家庭生活的人。
如此回答可能会产生“偷鸡不成蚀把米”的效果。二、性格暴躁这一不足乍一听上好像是性格上的缺点，无可厚非。但细细想来却有点吹嘘自己的因素。“我性子急，一般领导交给我的任务，我总想用最短的时间完成。”这样的一段话，实贬暗夸，面试官对此类回答并不感冒。三、太过追求完美太过追求完美的人，和强迫症一样，往往会给配合工作的领导和同事，带来很大的压力。
5、面试时无伤大雅的缺点
面试时无伤大雅的缺点面试时无伤大雅的缺点，工作中，我们要尽量做到扬长避短，找到适合自己的岗位，面试是求职者就业之路的必径之路，在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，以下分享面试时无伤大雅的缺点。面试时无伤大雅的缺点11、缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度。这是陈述缺点。自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序。
带出来的优点是：工作积极、为人热心。2、缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点。说出了缺点以及自己想到的解决方法，顺带说了优点：照顾别人感受，擅于换位思考。回答的禁忌1、不要说自己没有缺点没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答给人的感觉一般有两种：一是对自己缺乏全面的认识；二是明知自己的缺点却不去面对。
6、面试自我介绍缺点
在面试中，自我介绍是让别人了解你的第一步，那么面试自我介绍的缺点要怎么说呢?下面我为你整理了面试自我介绍缺点，欢迎阅读。面试自我介绍缺点当面试官询问：“能谈谈你的缺点吗?”的时候，你想到的是什么?你觉得面试官更加关注的是什么?作为求职面试，面试官其实更关心的还是你的优点，作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
如果对方问到，那就如实回答。回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。(1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;(2)我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;(3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
7、面试的时候优缺点怎么说比较恰当
优缺点已经从成为求职者在面试的时候必须回答的问题，对优缺点问题的回答是招聘者了解求职者的一种重要方式。下面是我为大家整理的面试的时候说优缺点的技巧，希望能够对您有所帮助。面试的时候优缺点怎么说“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。
考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。
8、面试时缺点应该怎么说
面试时缺点应该怎么说面试时缺点应该怎么说，面试在求职过程中是一个很重要的环节，在面试的时候很多人都会被问到自己的缺点，这个问题在回答的时候是很讲究技巧的，下面分享面试时缺点应该怎么说。面试时缺点应该怎么说11、坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
9、面试缺点怎么说
坦诚地说出自己的缺点，给出自己的感受以及改进办法，但不要把自己的缺点一股脑都倒出来。说的缺点不要太多，一定要避开雷区别撞在枪口上。最好你回答的确实是缺点，但对你接下来的工作影响不大，再顺手带出来一个优点。切记，不要说谎，面试官都是老油条，天天跟人打交道，你挑战面试官的判断力赢面不大，不真诚的回答，不会讨人喜欢。“我的缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点”。
总之，人无完人，每个人都会有优缺点，关键是要正视自己，对于不足之处能够加以改进。所以当你在面试时，回答“你最大的缺点是什么”这类问题，最重要的是展现出你有自我批判意识，能清晰认识到自身缺点，并且为之改变，回答的禁忌1、不要说自己没有缺点金无足赤人无完人，没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答给人的感觉一般有两种：一是对自己缺乏全面的认识；二是明知自己的缺点却不去面对。