今天要和大家分享的话题是讲师的开场白。开场和自我介绍是培训课程中最重要的部分，开场白可以引起学员的兴趣和注意力，自我介绍则包括问候学员、分享自己在培训过程中的收获和对今天课程的期望，同时，讲师的开场白和自我介绍应该简单明了，流畅自然，以吸引学员的兴趣和信任，今天，我想分享一个简单而不失大气的问候开场方式。在这里，我要向口才训练的朋友们问好，大家下午好。
1、培训开场白和结束语怎么说?
开场白：大家早上好！（语气加强，吸引大家注意力）非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx（培训课主办方）是本期课程的班主任，，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。这次的培训只有1天，课程时间安排是从早上09：00―12：00，下午是从13：00――17：00，午餐时间是12点到1点，上下午各有一（两）次课间休息课程开始前再次提醒各位，请关闭您的手机或调为振动状态，以免影响他人听课。
接下来我介绍一下这次课程的讲师：xxx老师，xxx是历任xxx培训经理多年，专精课程领域在商务演讲和TTT培训上，目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。相信这次课程xxx能为大家的工作带来新的思考和启发。现在让我们用热烈的掌声欢迎xxx老师。结束语：让我们再此感谢xxx老师的精彩课程！同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。
2、培训讲师开场白话术
培训讲师开场白话术培训讲师开场白话术，大家都知道，作为一个主持人我们需要开场白来调动现场观众的气氛，那么作为一个培训讲师也是一样的，好的开场白能让观众与你产生共鸣，能被你很好的带入你要讲的话题里去。现在我就为大家分享一系列的培训讲师开场白话术，快收藏起来吧。培训讲师开场白话术1一、夸奖你的学员夸奖学员是一个很有效的方法，但是夸奖必须是真诚的，真实的，一定不要为了夸奖而夸奖，更不能虚假；同时夸奖学员不是迎合，献媚，这种虚假的不真实的夸奖会引起学员的反感。
记住。讲正面的可以树立你的正面形象，除非你自己愿意当反面教材。二、关注学员的反应关注学员的反应在整个培训过程中都应注意，而一开场就很关注学员可以随时做好调整。始终把学员纳入你的势力之内。及时反馈，一定不要硬梆梆讲那准备好的东西，不管现场情况就搬出来。一定用学员喜欢的方式和内容和他们交流。
3、培训课程开场白要怎样讲才好?
1.开场白：建立正确的期望值2.丑话先说给内部培训师的忠告3.培训在组织中的重要性第二讲从传播学的角度看培训1.成年人学习的心理需求2.教学的三要素3.传播的关键点4.案例：传播解决之道5.传播的原则2.苏格拉底法3.苏格拉底法的启示4.说服性演讲的结构第四讲培训中的精神要素3.态度与环境1.克服紧张的方法3.精彩开场白案例分享1.开场白的结构模式2.要“虎”头也要“虎”尾1.研讨法2.个案法3.角色法1.科学发声2.调整声调3.速度变化4.音量控制1.表演的组成内容2.表演的“四字经验”。